Frank Klaassen en Fons Bovens, directie GGD:
‘Balans werk en ontspanning blijft een uitdaging’
Fons: ‘Gezondheid is voor ons meer dan ooit een thema. Als je je tot doel stelt om samen met je partners de gezondheid van de inwoners van Zuid-Limburg te verbeteren en een Trendbreuk te realiseren, is het niet meer dan logisch dat je ook aandacht hebt voor de gezondheid van je medewerkers. En daarin ook zelf het goede voorbeeld geeft.’
Frank: ‘Als GGD-medewerkers hebben we over het algemeen meer kans op een goede gezondheid dan de groepen waar we ons beleid op richten. We hebben mooi werk, kunnen opleidingen doen en doorgaans bewuster met onze gezondheid omgaan. Dat wil niet zeggen dat dat altijd makkelijk is. Uit het werkbelevingsonderzoek dat we begin 2019 deden, kwam bijvoorbeeld naar voren dat nogal wat medewerkers werkdruk ervaren. Het is belangrijk om daarover met elkaar in gesprek te blijven: wat kunnen we doen om die stress te verminderen?’
Fons: ‘Verder merken we net zoals andere organisaties dat steeds meer jonge mensen een burn-out krijgen. Het maakt duidelijk dat het bij duurzame inzetbaarheid niet alleen over mensen aan het eind van hun loopbaan gaat. De zoektocht naar balans geldt voor elke leeftijdsfase. Hoeveel werkdruk iemand ervaart en wat iemand aankan, is bovendien voor iedereen anders. Daar moet je in het werk oog voor hebben en individuele afspraken over maken.’
Frank: ‘Tijdens de Week van de Vitaliteit in september hebben we medewerkers een gezondheidsonderzoek aangeboden. Daar was verrassend veel animo voor. Reden om het niet slechts bij één week te houden en medewerkers het hele jaar rond de kans te bieden om aan hun vitaliteit te werken. Hoe ik dat zelf doe? Ik zwem twee keer per week en probeer bewust en gezond te eten. Verder zoek ik bewust momenten van ontspanning, maar dat valt niet altijd mee.’
Fons: ‘De balans vinden tussen werk en ontspanning blijft ook voor mij een uitdaging. Verder rook ik niet, gebruik ik heel weinig alcohol, eet ik gezond en probeer ik zoveel mogelijk te bewegen.'
